Der klassische Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung (bAV), die Direktversicherung, ermöglicht dem Arbeitgeber die komplette Auslagerung der Altersversorgung auf die Generali Lebensversicherung AG.
Der Arbeitgeber schließt dafür eine Alters-, Invaliditäts- und / oder Hinterbliebenen- versicherung auf das Leben des Arbeitnehmers ab. Hierbei ist der Arbeitnehmer bzw. dessen Hinterbliebene ganz oder teilweise bezugsberechtigt.
Vertragspartner und Beitragszahler ist der Arbeitgeber, wobei eine (Mit-)finanzierung durch die Arbeitnehmer natürlich möglich ist (vgl. Arbeitnehmerfinanzierte bAV).
Über die Finanzierungsform entscheidet der Arbeitgeber. Neben der arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung können sie auch eine voll oder anteilig arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung einrichten.
Der Arbeitgeber schließt dafür eine Alters-, Invaliditäts- und / oder Hinterbliebenen- versicherung auf das Leben des Arbeitnehmers ab. Hierbei ist der Arbeitnehmer bzw. dessen Hinterbliebene ganz oder teilweise bezugsberechtigt.
Vertragspartner und Beitragszahler ist der Arbeitgeber, wobei eine (Mit-)finanzierung durch die Arbeitnehmer natürlich möglich ist (vgl. Arbeitnehmerfinanzierte bAV).
Über die Finanzierungsform entscheidet der Arbeitgeber. Neben der arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung können sie auch eine voll oder anteilig arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung einrichten.
Steuerfreie Beiträge machen die Direktversicherung interessant.
Die Beiträge sind bis zu 4% der Beitragsbemessungs- grenze der allgemeinen Rentenversicherung (West) steuerfrei. Im Jahr 2010 sind dies 2.640,00 EUR p. a.. Es können weitere 1.800,00 EUR jährlich steuerfrei in Anspruch genommen werden, wenn noch keine Förderung nach § 40 b EStG (Pauschalbesteuerung) a. F. besteht und es sich um eine Zusage auf betriebliche Altersversorgung handelt, die nach dem 31.12.2004 erteilt wurde.
Sprechen Sie mit uns - für die richtige Wahl der betrieblichen Altersvorsorge!
Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos von unseren Volksfürsorge-Spezialisten beraten. Wir erläutern Ihnen Ihre Möglichkeiten und alle Vorteile - Sie erhalten eine maßgeschneiderte Empfehlung, damit Sie sich gleich für das richtige Produkt entscheiden.
Ein Produkt der
Einige Vorteile im Überblick
Minderung der Ertragssteuern beim Unternehmen.
Die gezahlten Versicherungsbeiträge sind voll abzugsfähige Betriebsausgaben und mindern im Jahr der Zahlung die betrieblichen Ertragssteuern.
Geringer Verwaltungsaufwand.
Der geringe Verwaltungsaufwand ist charakteristisch für die Direktversicherung. Die späteren Leistungen werden von der Generali Lebensversicherung direkt an die Bezugs- berechtigten ausgezahlt, so dass keine Rentnerverwaltung erforderlich ist.
Bilanzneutralität.
Für viele Unternehmen ist es wichtig, dass keine Rückstellungen für eine betriebliche Alters- versorgung gebildet werden müssen, da diese Rückstellungen Auswirkungen auf die Bilanzen haben. Die Direktversicherung ist in dieser Hinsicht völlig bilanzneutral!
Keine Zusatzkosten.
Im Vergleich zu anderen Durchführungswegen fallen in der Regel keinerlei Zusatzkosten für Ihr Unternehmen an. Für viele Arbeitgeber ein Argument, sich für diesen Durchführungsweg zu entscheiden.
Die gezahlten Versicherungsbeiträge sind voll abzugsfähige Betriebsausgaben und mindern im Jahr der Zahlung die betrieblichen Ertragssteuern.
Geringer Verwaltungsaufwand.
Der geringe Verwaltungsaufwand ist charakteristisch für die Direktversicherung. Die späteren Leistungen werden von der Generali Lebensversicherung direkt an die Bezugs- berechtigten ausgezahlt, so dass keine Rentnerverwaltung erforderlich ist.
Bilanzneutralität.
Für viele Unternehmen ist es wichtig, dass keine Rückstellungen für eine betriebliche Alters- versorgung gebildet werden müssen, da diese Rückstellungen Auswirkungen auf die Bilanzen haben. Die Direktversicherung ist in dieser Hinsicht völlig bilanzneutral!
Keine Zusatzkosten.
Im Vergleich zu anderen Durchführungswegen fallen in der Regel keinerlei Zusatzkosten für Ihr Unternehmen an. Für viele Arbeitgeber ein Argument, sich für diesen Durchführungsweg zu entscheiden.
